Unser Leitbild
Vision
Mit unserer wichtigsten Ressource – unseren Mitarbeitenden – sind wir bestrebt höchste Qualität unserer Kundinnen und Kunden im HR-Outsourcing zu bieten um weiterhin nachhaltig und gesund als HR Andrist GmbH zu wirtschaften.
Mission
Wir holen die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ab. Vorausschauend, lösungsorientiert und optimierend, erzielen wir gemeinsam die besten Ergebnisse. Eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe liegt uns am Herzen.
Werte
- Wertschätzung: Respekt und Anerkennung prägen unseren Umgang miteinander und mit unseren Kunden.
- Innovativ: Wir setzen auf kreative und moderne Lösungen, um die Herausforderungen unserer Kunden effizient zu meistern.
- Dynamisch: Flexibilität und Agilität sind unsere Stärke, um auf Veränderungen schnell und effizient zu reagieren.
- Transparent: Ehrlichkeit und Offenheit sind die Grundlagen unserer Kommunikation und unseres Handelns.
- Persönliche Beziehung zu unseren Kunden: Wir legen Wert auf individuelle Betreuung und bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
Wir leben und lieben das HR mit all seinen Herausforderungen und Besonderheiten.
Unsere Geschichte
Seit der Firmengründung durch Lea Andrist im Januar 2011 ist die Unternehmung stetig gewachsen. Unsere Dienstleistungen wurden ausgebaut und erweitert, neue Geschäftsfelder eruiert und gefestigt.
Durch das Wachstum der HR Andrist GmbH durften wir u.a. aus «Platzgründen» mehrmals umziehen. Heute arbeiten wir im schönen Attikabüro in Reinach, wo wir auch die Räumlichkeiten für unser HR-Ausbildungscenter realisieren konnten.
Firmengründung als Einzelfirma HR Andrist, Start in Biel-Benken mit Fokus auf HR-Administration und Payroll (Ihre externe Personalabteilung) - Mühlegasse
Umzug innerhalb Biel-Benken, 5 Mitarbeitende und Gründung der HR Andrist GmbH. Hauptdienstleitungen: HR-Administration, Payroll, Rekrutierung und HR-Projektmanagement - Kirchgasse
Bezug erstes HR-Haus in Biel-Benken, 11 Mitarbeitende und Ausbau bestehenden HR-Dienstleistungen und firmeninternen HR-Kursen oder Seminaren - Bachgasse
Wegzug von Biel-Benken nach Therwil und Bezug von unserem zweiten HR-Haus mit 20 Mitarbeitenden. Möglichkeiten weiterer Ausbau der HR-Dienstleitung und Aufbau der internen Abteilungen / Strukturen - Kirchrain
Weitere Reise nach Reinach BL und Bezug der Attika Büroräumlichkeiten mit 25 Mitarbeitenden. Separate Räumlichkeiten für unsere Dienstleitung als regionaler HR-Outsourcing Partner und HR-Ausbildungscenter - Sternenhofstrasse
Kooperation mit WEKA Business Media AG. Neuer WEKA Standort bei uns im HR-Ausbildungscenter und gemeinsame Kursentwicklung im HR-Bereich. Aufnahme der neuen Dienstleistung HR-Interim Management- Sternenhofstrasse
Häufig gestellte Fragen
Wie arbeiten wir von HR Andrist GmbH?
Wir unterstützen dich gerne bei euch vor Ort oder remote bei uns vom Büro in Reinach aus. Damit ein Backup immer gewährleistet ist, hast du bei uns immer zwei Ansprechpersonen. So kann das Tagesgeschäft auch bei Abwesenheit weitergeführt werden. Beide zugewiesenen HR-Spezialisten werden bei den HR-Aufgaben und Spezialitäten gleichermassen eingeführt und sind beide aktiv im Daily Business tätig.
Welchen HR-Bereich kann man outsourcen?
Durch die Digitalisierung und der heutigen HR-Transformation ist das Outsourcing so einfach wie nie.
Unsere HR-Spezialisten übernehmen die kompletten HR-Aufgaben wie Lohnverarbeitung, HR-Administration inkl. Sozialversicherungen, Rekrutierung oder auch nur Teilbereiche davon.
Unser HR Interim Management Team unterstützt dich bei Themen wie HR-Transformation, Entwicklung und Implementierung strategischer HR-Konzepte, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden oder übernimmt ad Interim die Aufgaben der HR-Leitung.
Mit welchen Systemen arbeitet die HR Andrist GmbH?
Wir arbeiten auf deiner bestehenden ERP-System Umgebung weiter oder bieten unser firmeninternes ERP-System zur Abwicklung der Tätigkeiten an, welches ebenso den Bedürfnissen entsprechend mit weiteren Applikationen (Zeiterfassung, Spesentool, Employee Selfservice, Bewerbermanagement etc.) erweitert werden kann.
Was sind die Vorteile bei HR Andrist GmbH?
- Erstklassiges Team mit breitem und tiefem Fachwissen im HR-Bereich
- Keine Absenzen – gegenseitige Stellvertretung bei Ferien, Krankheit, Unfall, etc.
- Es werden immer zwei Kontaktpersonen einer Kundenfirma zugeteilt
- Bei hoher Arbeitsbelastung ist weitere Unterstützung vom HR-Team möglich
- Gut kalkulierbare Kosten, keine weiteren Belastungen im Bereich Sozialversicherungen, Absenzen, Ferien, Schulungen, etc.
- Diskretes Handling der vertraulichen Daten
Für welche Unternehmen eignet sich HR-Outsourcing?
HR-Outsourcing ist für jede Unternehmensgrösse geeignet.
Ist HR-Outsourcing flexibel an die Bedürfnisse eines Unternehmens anpassbar?
Die HR-Welt ist immer im Wandel und bleibt nie stehen. Die Anpassung der HR-Tätigkeiten an das Unternehmen und den Markt ist für uns selbstverständlich und auch entscheidend für den langfristigen Erfolg unserer Zusammenarbeite.
Wir richten uns den Wünschen des Kunden und supporten dich dort, wo du am dringendsten Bedarf hast und / oder du auf unser «Knowhow» angewiesen bist. Wir übernehmen gerne das gesamte Personalwesen, unterstützen dich in Teilbereichen und HR-Projekten oder bieten dir eine ad Interim Lösung.
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