Vorstellungsgespräch / Gesprächsführung

Mit der richtigen Gesprächsvorbereitung und -führung zur erfolgreichen Personalgewinnung

Personalverantwortliche und Führungskräfte entscheiden in kurzer Zeit über Zu- oder Absage eines Kandidaten für die Anstellung im Unternehmen. Mit Objektivität und den richtigen Fragen erreichst du mehr Entscheidungssicherheit.

Die Kunst der Gesprächsführung im Bewerbungsgespräch

In diesem Seminar zeigen wir dir die Wichtigkeit der Vorbereitung und Durchführung eines strukturierten Bewerbungsgespräches auf. Das Wissen der verschiedenen Fragetechniken sowie deren Anwendung ist ein «Must» in der Gesprächsführung.

Dein Praxis-Nutzen

• Du lernst anhand einer praktischen Übung die offenen und geschlossenen Fragen kennen und kannst diese anwenden
• Du kannst spezifische Fragetechniken im Gespräch einbringen
• Du kennst die psychologischen Aspekte in der Gesprächsführung für mehr Objektivität
• Du weisst, worauf zu achten ist beim Einholen von Referenzen

Inhalte des Seminars

Ziel, Vorbereitung, Durchführung des Interviews
Lerne die Wichtigkeit von A bis Z kennen

Fragetechniken
Kennenlernen diverser Fragetechniken und deren Anwendung

Psychologischer Aspekt
Verständnis des eigenen Verhaltens sowie die verschiedenen Ausprägungen und Verhaltenstendenzen von Kollegen und Kunden anhand des DISG Modells kennenlernen

Referenzen
Einholen und Nutzen der Informationen

Analysieren und Trainieren der Gesprächsführung
Dos und Don’ts anhand von Videoanalysen und Beobachtungen

Zielgruppen

• Mitarbeitende mit ersten Erfahrungen in der Gesprächsführung
• Einsteiger im Bereich Recruiting
• Refresher für Personalverantwortliche und Führungspersonen

Methoden

• Kurzdarstellungen und Praxisbeispiele
• Gruppenarbeiten
• Training und Übungen vor Ort
• Fallbeispiele und Fragerunden

in Kooperation mit