Arbeitszeugnisse

Know-how und Arbeitshilfen für die Erstellung von korrekten Zeugnissen

Spätestens beim Ausscheiden von Mitarbeitenden sind Personalverantwortliche gefordert, korrekte Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen auszustellen. Dies kann schnell zu einer grossen Herausforderung werden.

Sichere Zeugniserstellung in der Personalarbeit

In diesem Kurs erlernst und vertiefst du die Grundsätze der korrekten Zeugniserstellung und wendest diese in Beispielen an. Du wirst vertraut mit verschiedenen Möglichkeiten der Formulierung und nimmst praxisnahe Beispiele mit in den Arbeitsalltag.

Dein Praxis-Nutzen

• Du kennst die Grundsätze der Zeugniserstellung und bist in der Lage, diese anzuwenden
• Du lernst Tools zur Zeugniserstellung kennen
• Du kennst das Vorgehen bei Beanstandung eines Zeugnisses
• Du erhältst Checklisten / Fragebögen für deinen Arbeitsalltag

Inhalte des Seminars

• Arten von Zeugnissen
  Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Arbeitsbestätigung, Anstellungsbestätigung, Lehrzeugnis
• Rechtliche Grundlagen und Grundsätze
  Recht auf Zeugniserstellung gemäss Obligationenrecht, zwingende Punkte im Zeugnis
• Zeugnissprache
  Formulierungen, Schlüsselwörter
• Anspruch auf Berichtigung
  Rechtsweg, Beweispflicht
• Tools
  Vorstellung eines Zeugnisgenerators
• Fragebogen / Input für Zeugniserstellung
  Welche Inputs müssen zwingend vorliegen zur Zeugniserstellung

Zielgruppen

Mitarbeitende der Personaladministration, welche Zugriff auf die Personal- und Lohndaten in einem Unternehmen haben

Methoden

• Präsentation
• Einzel- und Gruppenarbeit
• Praktische Übungen
• Erfahrungsaustausch

in Kooperation mit