Payroll 8: Controlling, Reports und Internes Kontrollsystem (IKS)

Eine systematische Vergütung setzt Kennzahlen und Fakten voraus. Kenne die Wege dazu!

Mit den HR-Kennzahlen können gewisse Personalstrategien und -prozesse gemessen werden und als Grundlage für zukünftige Entscheide dienlich sein. Schwachstellen können somit identifiziert und für die Zukunft vermieden werden. Ebenfalls gehen wir in diesem Kurs auf das interne Kontrollsystem (IKS), die obligatorischen Lohndeklarationspflichten sowie auf das Lohnbudget ein.

Die verschiedenen HR-Kennzahlen helfen dir, die Effektivität deiner Personalstrategie und -prozesse zu messen und zu bewerten

In diesem Kurs werden wir auf die Summen der Lohnzahlungen genauer eingehen und daraus gewisse Kennzahlen für zukünftige Entscheidungen berechnen. Regelmässige Informationspflichten stehen dem HR an. Auch für diese Deklarationen werden regelmässige Arbeiten fällig um den Prozess so schlank wie möglich zu halten.

Dein Praxis-Nutzen

• Obligatorische Lohndeklaration- und Ausbildungsstände kennen (LSE, BESTA) und ausgeben können
• HR-Kennzahlen berechnen können
• Lohnbudget und Vollkostenrechnungen erstellen
• Swissdec und Elektronisches Lohnmeldeverfahren kennen
• Internes Kontrollsystem aufbauen

Inhalte des Seminars

Obligatorische Deklarationen
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, diverse Deklarationen dem Bundesamt für Statistik zu übermitteln. Du bekommst Wissen übermittelt, wie du auf diese Aufgebote vorbereitet sein kannst

HR-Kennzahlen
Berechnen von diversen HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Produktivität, Krankheitstage, etc.

Lohnbudget und Vollkostenrechnung
Lohnbudget erstellen und wissen, welche Kostenfaktoren eine Vollkostenrechnung ausmachen

Internes Kontrollsystem
Anhand diverser Prozesse, gewährleisten können, dass wichtige Personaldaten intern kontrolliert werden

Zielgruppen

Mitarbeitende in der Lohnadministration, welche Zugriff auf die Personal- und Lohndaten in einem Unternehmen haben und die komplette Lohn-Berechnungspalette kennen lernen möchten.

Methoden

• Kurzdarstellungen und Praxisbeispiele
• Gruppenarbeiten / Recherchen
• Training und Übungen vor Ort
• Fallbeispiele und Fragerunden

in Kooperation mit