Payroll 4: Krankheit, Unfall, Lohnfortzahlungen und Taggeldberechnungen

Professionelle Abwicklung aller Absenzen im Unternehmen

Mittels einer detaillierten Checkliste analysieren wir in diesem Kurs alle Prozessschritte bei den verschiedenen möglichen Absenzen und können so den HR-Alltag optimieren.  

Lerne alle Prozessschritte bei Krankheit und Unfall kennen

In diesem Kurs vertiefst du dein Wissen in der Bearbeitung aller anfallenden Absenzen der Mitarbeitenden. Du kennst den Unterschied zwischen Unfall und Krankheit, kannst die Lohnfortzahlungen und Sperrfristen berechnen sowie die ausbezahlten Taggelder kontrollieren. Auch auf die Kürzung des Feriensaldos gehen wir ein und werden den Nettolohnausgleich analysieren.

Dein Praxis-Nutzen

• Unterschied Krankheit und Unfall kennen und korrekt handhaben
• Berechnen der Lohnfortzahlungen und Sperrfirsten
• Kontrollieren der ausbezahlten Taggelder
• Kürzen des Feriensaldos bei Abwesenheiten
• IV-Früherfassungen vorbereiten
• Nettolohnausgleiche kennen und anwenden

Inhalte des Seminars

• Krankheit und Unfall
  Die entsprechenden Merkmale von Unfall und Krankheiten kennen und unterscheiden können
• Lohnfortzahlungen, Taggelder und Nettolohnausgleich
  Lohnfortzahlungen gemäss OR, GAV oder nach internem Personalreglement berechnen, erhaltene Taggelder prüfen und entsprechenden Nettolohnausgleich vornehmen
• Kürzungen des Feriensaldos
  Mögliche Kürzungen des Feriensaldos gemäss OR und Abwesenheitstyps kennen und auswerten
• IV-Früherfassung
  IV-Früherfassungen bei längerer Abwesenheitsdauer vornehmen

Zielgruppen

Mitarbeitende in der Lohnadministration, welche Zugriff auf die Personal- und Lohndaten in einem Unternehmen haben und die komplette Lohn-Berechnungspalette kennenlernen möchten.

Methoden

• Kurzdarstellungen und Praxisbeispiele
• Gruppenarbeiten
• Recherchen
• Training und Übungen
• Fallbeispiele und Fragerunden

in Kooperation mit