Mental Health & Employee Wellbeing in internationalen Unternehmen

Globale Strategien für psychische Gesundheit, Resilienz und nachhaltige Mitarbeitenden Bindung

In internationalen Organisationen treffen unterschiedliche Kulturen, Arbeitswelten, Arbeitsweisen und Belastungssituationen aufeinander – was den Umgang mit Mental Health und Wellbeing besonders anspruchsvoll macht.

Mentale Gesundheit ist längst ein Schlüsselfaktor für Motivation, Leistungsfähigkeit und somit auch für langfristigen Unternehmenserfolg.

Wir schauen uns an, wie Unternehmen weltweit wirksame Strukturen und Strategien aufbauen können, um die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern, Belastungen frühzeitig zu erkennen und eine Kultur der Achtsamkeit zu etablieren.

Das Seminar vermittelt praxisnahe Ansätze, wie globale Unternehmen Mental Health Programme erfolgreich gestalten und in bestehende HR- und Führungsstrukturen integrieren können. Dabei werden kulturelle Unterschiede, rechtliche Rahmenbedingungen und organisatorische Herausforderungen beleuchtet.

Dein Praxis-Nutzen

• Du kannst die wesentlichen Elemente von Mental Health als Bestandteil internationaler Unternehmensstrategie verankern
• Du eruierst Massnahmen zur Etablierung oder Verbesserung von interkulturell passenden Unterstützungsangebote
• Du erkennst psychische Belastungen und Stressfaktoren in globalen Teams
• Du kannst Führungskräfte und Mitarbeitende für mentale Gesundheit sensibilisieren
• Du lernst, konkrete Massnahmen für eine nachhaltige Wellbeing-Kultur umzusetzen
• Du erhältst sofort anwendbare Instrumente für die Praxis und stärkst deine Fähigkeit, gesunde und leistungsfähige Teams über Landesgrenzen hinweg zu etablieren

Inhalte des Seminars

• Was bedeutet Mental Health im internationalen Kontext
• Einflüsse kultureller Werte im Umgang mit psychischer Gesundheit
• Strategische Verankerung
• Ziele, Massnahmen und Vorbildfunktion von Führungskultur
• Prävention und Unterstützung
• Früherkennung und Belastung
• Tools, Check-ins und Kommunikationsstrategien für Hybridteams
• Interkulturelle Perspektiven
• Unterschiedliche Einstellungen zu Stress und Work-Life-Balance
• Best Practices & Transfer
• Beispiele erfolgreicher internationaler Unternehmen
• Reflektion und Entwicklung eigener Handlungsansätze

WICHTIG!

• Es gibt eine Möglichkeit der Online-Lernkontrolle im Anschluss
• Nach dem Kurs wird ein Podcast zur Wissenserweiterung & -vertiefung veröffentlicht

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte aus national und international tätigen Unternehmen

Methoden

• Theorie-Inputs zur Vermittlung des notwendigen Fachwissens
• Erarbeitung von Praxisbeispielen
• Interaktives Lernen