Ein- und Austrittsprozesse, Onboarding

Prozesse und Grundlagen von Eintritt bis Austritt - gelingendes Onboarding gestalten

Bei Ein- und Austrittsprozessen sind klare Abläufe und Fachkenntnisse essenziell. Durch vernetztes Wissen können Fehler vermieden werden und neue Mitarbeitende können durch ein gelungenes Onboarding professionell, rasch und nachhaltig integriert werden.

Die wichtigsten Prozesse bei Ein- und Austritt sowie Onboarding

Dieser Kurs ermöglicht einen einfachen Einstieg in die Ein- und Austrittsadministration. Anhand von Praxisbeispielen werden die verschiedenen Prozesse vorgestellt und mit vorhandenem Know-how verknüpft. Dabei wird auch einen Blick auf arbeitsrechtliche Themen sowie ein sinnvolles Onboarding geworfen.

Dein Praxis-Nutzen

• Du lernst einen sinnvollen Ablauf für Ein- und Austritte von Mitarbeitenden kennen
• Du erfährst, welche Sozialversicherungen bei Ein- und Austritten relevant sind
• Du setzt dich mit dem Onboarding auseinander und erarbeitest einen eigenen, unternehmensspezifischen Prozess
• Du kennst die rechtlichen Aspekte bei Ein- und Austritten
• Du erhältst Checklisten und Formulare als Beispiele für deinen Arbeitsalltag

Inhalte des Seminars

• Eintritt
  Prozesse, Stammdaten, Vertragsarten, rechtliche Themen
• Sozialversicherungen
  Relevante Sozialversicherungen beim Eintritt und Austritt, An- und Abmeldungen, Berechnungen, Bewilligungen
• Onboarding
  Gestaltung Arbeitsplatz, Kommunikation, Empfang, Follow-Up, Probezeitgespräch
• Austritt
  Kündigung, Kommunikation, Endabrechnung, Arbeitszeugnis, Sozialversicherungen, Zugänge, Checklisten

Zielgruppen

Einsteiger in die Personaladministration, welche Zugriff auf die Personal- und Lohndaten in einem Unternehmen haben.

Methoden

• Präsentation
• Praxisbeispiele
• Gruppen- und Einzelarbeit
• Erfahrungsaustausch

in Kooperation mit