HR-Interim Management

Strategische Expertise für nachhaltige Transformation

Stehst du vor komplexen HR-Herausforderungen?

Benötigt dein Unternehmen kurzfristige HR-Expertise, um personelle Engpässe, digitale Transformationsprozesse oder strategische Neuausrichtungen zu bewältigen? Wir analysieren deine Anforderungen und entwickeln passende Lösungen, die effizient, flexibel und nachhaltig wirken. Ob Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Change-Management – wir begleiten dich mit Expertise uns sorgen für eine reibungslose Umsetzung.

Unsere Dienstleistungen im Überblick:

• Change Management – Wandel erfolgreich gestalten: In Zeiten des Wandels, wie bei Fusionen, Restrukturierungen oder der Implementierung neuer digitaler HRM-Systeme – wir begleiten deine Organisation durch Veränderungsprozesse. Durch gezielte Kommunikation, Stakeholder-Management und proaktive Massnahmen, binden wir die Mitarbeitenden aktiv mit ein und minimieren Widerstände, fördern Akzeptanz und gewährleisten eine effektive Umsetzung der Veränderung.
• Projektmanagement – Von der Planung zur erfolgreichen Implementierung: Wir übernehmen die Leitung und Umsetzung oder unterstützen als Fachexperte in wichtigen HR-Projekten – von der Einführung neuer HRIS-Softwarelösungen, der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen,  der Entwicklung und Definition von HR-Strategie und Leitbild, der Umsetzung von Compliance-Anforderungen, bis hin zu Employer Branding Strategien.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung – HR-Prozesse neu gedacht- effizient, digital, zukunftsorientiert: Veraltete HR-Prozesse und ineffiziente Abläufe kosten Zeit und Geld. Wir analysieren die aktuelle Situation, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen auf moderne, passende Lösungen. Durch Automatisierung, Standardisierung und Digitalisierung werden wiederkehrender Aufgaben effizienter, Workflows smarter und Abläufe transparenter. Der Einsatz moderner Technologien ermöglicht eine optimierte Ressourcennutzung, weniger Fehler und eine spürbare Entlastung administrativer Tätigkeiten.
• Krisenmanagement – Schnelle Lösungen bei Ressourcenengpässen: Wenn plötzlich Personal-Ressourcen fehlen oder ganz wegfallen, helfen wir schnell und zuverlässig. Wir sorgen dafür, dass alles weiterläuft.
• Überbrückung von Vakanzen – Nahtlose HR-Kontinuität: Fällt eine Schlüsselperson unerwartet aus – sei es durch Elternzeit, Krankheit oder plötzliche Trennung – stellen wir sicher, dass deine HR-Abteilung nahtlos weitergeführt wird.

„Wir bieten zukunftsweisende HR-Lösungen, die nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende schaffen.“